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La politique de ressources humaines de l'EFS repose sur 5 points : l'organisation en réseau, la reconnaissance des collaborateurs, l'engagement sociétal, le dialogue social, la préparation de l'avenir. L’EFS, c’est 9 810 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire et 366 embauches en CDI en 2013. Plus de 60 % des salariés de l’EFS ont bénéficié d’une formation en 2013.

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